このページをご覧になっていらっしゃる皆様は何かの「思い」があって、『福祉の職』を検索されているのだと思います。白百合会ではその気持ちを大切にさせていただきたいと考えています。
その気持ちを一緒に育てていきませんか？
私たちの職場では入居者の方と同じように職員も大切にしています。介護という仕事に真の喜びが見い出せる職場です。
働きながら資格の取得も可能
介護福祉士を目指す方には受講費などを全面的にバックアップします。
ぜひ一度、見学にいらしてください。
現在、募集中！！ お気軽にお問合せください！
介護職（正職）
応募資格
◇高卒以上 ◇未経験・無資格可（経験者優遇） ◇初任者研修・実務者研修、尚可
給与
月額 216,000 円～253,700 円 （諸手当含む）
勤務地
〒192-0154 東京都八王子市下恩方町180-1
※JR中央線「高尾駅」から車で15分
勤務時間
◇日勤 9:00～18:00 ◇早番 7:00～16:00
◇遅番 11:00～20:00 ◇夜勤 20:00～翌7:00 ※夜勤は月4回程度
休日休暇
◇年間休日：120日+特認休暇（特別有給休暇）1日+誕生日休暇1日（特別有給休暇）＝計122日
◇有給休暇（入職6ヶ月経過後10日付与）
福利厚生
◇社会保険完備 ◇昇給（年1回）◇賞与（年3回/期末手当含む）
◇諸手当（処遇改善手当・職務手当・職能手当・介護福祉士手当・夜勤手当・扶養手当・住宅手当（世帯主））＊居住支援手当20,000円
◇交通費規定内支給（上限25,000円/月、車通勤可） ◇制服貸与 ◇慶弔金制度
◇勤続表彰制度 ◇職員紹介制度
看護職員 (正職員)
業務内容
◇介護施設において入居者の方の日常の健康を守るお仕事です。
応募資格
◇看護師または准看護師(老人介護施設の経験あれば尚可)＊夜間オンコールはありません
給与
月額 246,800 円～276,300 円 （諸手当含む）
◇時間 9：00～18：00
勤務地
〒192-0154 東京都八王子市下恩方町180-1
※JR中央線「高尾駅」から車で15分
休日休暇
◇年間休日：120日+特認休暇（特別有給休暇）1日+誕生日休暇1日（特別有給休暇）＝計122日
◇有給休暇（入職6ヶ月経過後10日付与）
福利厚生
◇社会保険完備 ◇昇給（年1回）◇賞与（年3回/期末手当含む）
◇諸手当（職能手当・住宅手当・扶養手当(該当者)）
◇交通費規定内支給（上限25,000円/月、車通勤可） ◇慶弔金制度
◇勤続表彰制度 ◇職員紹介制度
看護職員 (非常勤)
業務内容
◇介護施設において入居者の方の日常の健康を守るお仕事です。
応募資格
◇看護師または准看護師(老人介護施設の経験あれば尚可)＊夜間オンコールはありません
給与
◇時給 1,750 円～1,780 円
◇時間：9：00～18：00 ＊週2日～3日できる方
◇有給休暇：法定通り
勤務地
〒192-0154 東京都八王子市下恩方町180-1
※JR中央線「高尾駅」から車で15分
調理員(非常勤)
業務内容
◇チルド食を温めて入居者様に提供するお仕事です
給与
時給 1,200 円
◇時間：9：00～18：00
11：00～20：00
短時間でもOK！(応相談)
＊週2日～3日できる方
勤務地
〒192-0154 東京都八王子市下恩方町180-1
※JR中央線「高尾駅」から車で15分
有給休暇
法定通り
栄養課事務員(短時間パート)
業務内容
◇管理栄養士が行う事務作業の補助
◇食材や物品発注等
応募資格
◇高卒以上 ◇栄養士の資格があれば尚可 ◇EXCELやWORDが使用できる方
給与
◇時給：1,163円
勤務日・時間
◇平日 10：00～13：00 または 9：00～14：00 (週20時間未満)
＊日数・時間は応相談
その他
◇有給休暇・法定通り付与 ◇交通費 1キロ未満～上限２５，０００円
皆様にぜひ注目してほしいポイント
ゆとりあるマイカー通勤
マイカー（バイクも）通勤OK！ 駐車場無料！ 最寄駅から徒歩やバスでも大丈夫！
（実は、八王子市やあきる野市は賃貸物件も安いんです。世帯主なら法人も住宅手当で応援します。）
充実の福利厚生
年間休日が120日＋特認休暇（特別有給休暇）！
さらにお約束の有給休暇も！！これで、プライベートとの両立も大丈夫！！！
（休日はしっかり遊んで、しっかり学んで、家族との時間も。これが本当のワークライフバランス！）
確かな研修制度
各施設に於いての研修のほか、『法人研修』などを実施します！
白百合会が目指す職員像
＜部長/事務長（管理職＞
管理監督責任者（施設長）を補佐し、全体の運営・経営・管理を検討する職位
＜課長/マネジャー（管理職補佐）＞
管理監督責任者（施設長）及び、部門運営の責任者（部長）を補佐する職位
(部門を管理・運営している。業務全般に精通し、指導出来ている。)
＜ユニットリーダー＞
上位監督職（課長/マネジャー）を補佐する職位
(チームやユニットを管理・運営している。業務全般に精通し、指導出来ている。)
＜ユニットサブリーダー/サブリーダー＞
ユニットリーダー/リーダーを補佐する職位
(職場課題解決に積極的・自主的に取り組んでいる。まとまり仕事の計画立案を部下指導している。)
＜一般職(公的資格等の取得者、または目指す者)＞
ユニットサブリーダー／サブリーダーの新人育成・指導を補佐する職位
(通常業務の計画、実施、点検チェックができ、後輩指導をしている)
＜パート職員＞
自らの通常業務を確実に実施している
先輩が一から丁寧に指導するので安心して始められます。
ＴＯＫＹＯ働きやすい福祉の職場宣言
